Обязанности:

обеспечение кадровой поддержки производственных подразделений завода;

участие в разработке, внедрении кадровых политик и процессов;

контроль соответствия бизнес-решений Трудовому законодательству Российской Федерации;

руководство и интерпретация кадровой политики для сотрудников;

консультации сотрудников, менеджеров по социальным, трудовым вопросам;

управление сложными вопросами взаимоотношений с сотрудниками завода;

разрешение конфликтных ситуаций;

сотрудничество с профсоюзом;

развитие вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;

отчетность, презентации для руководства подразделений;

Требования:

высшее образование;

опыт работы от 3-х лет в HR сфере (трудовое законодательство, социально-правовые вопросы, взаимодействие с профсоюзами, взаимодействие с проверяющими органами, трудовые споры);

знание нормативной базы в сфере HR (ТК РФ, судебных практик, др.);

владение английским языком обязательно;

хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности;

Условия:

работа на территории завода п.Росва;

уровень заработной платы обсуждается в рамках собеседования;

расширенный социальный пакет (дополнительное медицинское страхование, питание и доставка транспортом)

Не нашли подходящей вакансии?

Заполните анкету или отправьте письмо. Мы обязательно рассмотрим и при актуальности свяжемcя с вами.