Обучение

Все сотрудники ООО «ПСМА Рус» проходят те или иные обучения разной длительности (от получаса до нескольких недель). Они все рассчитаны на то, чтобы максимально быстро и просто включить человека в рабочий процесс, обучить его технике безопасности и необходимым навыкам. Все предлагаемые курсы бесплатны для сотрудников и весь период обучения оплачивается работникам как полноценное рабочее время. Для производственного персонала составляются индивидуальные планы в зависимости от должности, уровня образования и обязанностей работника:

Обязательные допуски к работе

(«Электробезопасность», «Работы на высоте», «Допуск к управлению краном» и т. д.)
Без них сотрудник не имеет права работать с определённым оборудованием и в определённых условиях.

Профессиональные обучения

(«Сварщик контактной сварки», «Водитель электротележки», «Водитель погрузчика» и т. д.)
Если кандидаты на работу готовы освоить для себя новую профессию, Компания предоставляет им такую возможность. Обучение полностью организуется и оплачивается предприятием.

Корпоративные обучения

(«Школа сварки», «Школа сборки» и т. д.)
Тренинги, созданные Предприятием специально для того, чтобы помочь новым сотрудникам производства быстрее освоить работу и влиться в коллектив.

Сотрудникам офиса также предлагаются целый спектр онлайн-обучений, допуски, курсы работы с оборудованием, повышения квалификации и т. д. в зависимости от необходимых компетенций и пожеланий руководителя.

Для студентов

Компания ПСМА Рус принимает студентов на такие виды практик как производственная, технологическая, преддипломная. Практика организуется в подразделениях компании, соответствующих получаемой студентами специальности:

инжиниринг,
качество,
логистика,
закупки,
финансы,
планирование,
HR.

В течении практики студенты получают интересные задачи, работа над которыми они могут попробовать себя в получаемой профессии, применить теоретические знания и побывать в реальных рабочих ситуациях.

Периодически на заводе для студентов возникает возможность пройти стажировку. Стажировка — это сотрудничество со студентами очных и заочных форм обучения по гибкому графику в одном из подразделений завода, инжиниринг, логистика, закупки, HR и т. д. с почасовой оплатой занятости. По окончании обучения студентам-стажерам могут быть предложены вакансии специалистов на заводе.

Чтобы пройти практику или стажировку нужно направить информацию о себе на адрес электронной почты rabota@pcmarus.com